Découvrir et utiliser l’approche systémique de Palo Alto au sein de votre entreprise – “Notre entreprise entreprend un 180°”

Pour qui ? Pour les entreprises qui souhaitent découvrir, par le biais de l’approche systémique brève, une manière différente et efficace de répondre aux problèmes relationnels que rencontre leur personnel.

L’objectif de cette formation est de présenter les concepts et le modèle de l’Ecole de Palo Alto (approche systémique et stratégique brève) pour permettre à l’équipe de collaborateurs qui se forme de trouver des solutions différentes et concrètes aux tensions et aux conflits, aux problématiques de mobbing et de burn-out, ou à tout autre problème interactionnel pouvant survenir au sein de l’entreprise.

Les deux premières demi-journées sont consacrées à la présentation de l’approche systémique stratégique de Palo Alto et de ses fondements théoriques (systémique, cybernétique, constructivisme, théorie de la communication), tout en faisant des liens avec le monde de l’entreprise et en illustrant ces parallèles avec des situations concrètes présentées par la formatrice.

Durant les demi-journées 3 et 4, vous apprendrez à identifier rigoureusement les processus interactionnels liés aux problèmes pouvant survenir en entreprise et à trouver des moyens d’intervention pertinents (concept de 180°). Vous vous entraînerez ensuite à appliquer ces stratégies au moyen d’exemples réels et d’exercices pratiques.

Cette formation peut être complétée sur demande par des analyses de pratique portant sur des situations que vous rencontrez sur votre lieu de travail.

Durée :
4 demi-journées (12 heures)

Dates 2020 :
à définir selon votre demande

Lieu :
in situ

Tarif :
2500 CHF + frais de déplacement

Inscription :
par mail à s.jeandupeux@ppectives.ch
Le cours débute avec un minimum de 8 participants